Corso di Economia del personale - anno
accademico 2008-2009
Facoltà di Scienze
Politiche - Università degli Studi di Milano
proff.Daniele
CHECCHI e Marco LEONARDI
ricevimento studenti:
Daniele Checchi - lunedì
dalle 14.30 alle 16.30 – stanza 3, 2° piano, Dipartimento di Scienze Economiche
email
daniele.checchi@unimi.it tel.02-5032-1519 fax 02-5032-1505 web page http: checchi.economia.unimi.it
Marco
Leonardi – giovedì 10.30-12.30 per appuntamento email - 2° piano, Dipartimento
di Studi del Lavoro
email marco.leonardi@unimi.it tel.02-5032-1162 fax 02-5032-1505
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mod |
ore |
DATA |
ORARIO |
aula
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ARGOMENTO
DELLA LEZIONE
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1 |
2 |
mercoledì 7/1 |
8.30-10.30 |
25 |
Leonardi ripasso della domanda di lavoro nel breve e nel lungo periodo (materiale su ariel 2.0) |
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1 |
4 |
giovedì 8/1 |
8.30-10.30 |
25 |
Leonardi Garibaldi Cap 3: il conflitto tra ore di lavoro e numero di occupati |
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1 |
6 |
mercoledì 14/1 |
8.30-10.30 |
25 |
Leonardi Esercizi: il conflitto tra ore di lavoro e numero di occupati (materiale su ariel 2.0) |
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1 |
8 |
giovedì 15/1 |
8.30-10.30 |
25 |
Leonardi Garibaldi Cap 2: mix ottimale di lavoratori eterogenei |
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1 |
10 |
mercoledì 21/1 |
8.30-10.30 |
25 |
Leonardi Garibaldi Cap 2: mix ottimale di lavoratori eterogenei |
|
1 |
12 |
giovedì 22/1 |
8.30-10.30 |
25 |
Leonardi Esercizi : mix ottimale di lavoratori eterogenei (materiale su ariel 2.0) |
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1 |
14 |
mercoledì 28/1 |
8.30-10.30 |
25 |
Leonardi Garibaldi Cap 4: lavoratori temporanei o permanenti |
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1 |
16 |
giovedì 29/1 |
8.30-10.30 |
25 |
Leonardi Esercizi: lavoratori temporanei o permanenti (materiale su ariel 2.0) |
|
1 |
18 |
mercoledì 4/2 |
8.30-10.30 |
25 |
Leonardi Garibaldi Cap. 5: selezione avversa nel reclutamento |
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1 |
20 |
giovedì 5/2 |
8.30-10.30 |
25 |
Leonardi Esercizi: selezione avversa nel
reclutamento (materiale su ariel 2.0) |
|
2 |
22 |
mercoledì 11/2 |
8.30-10.30 |
25 |
Checchi |
|
2 |
24 |
giovedì 12/2 |
8.30-10.30 |
25 |
Checchi |
|
2 |
26 |
lunedì 16/2 |
16.30-18.30 |
25 |
Checchi |
|
2 |
28 |
martedì 17/2 |
16.30-18.30 |
25 |
Checchi Garibaldi Cap. 7: retribuzioni legate
alla performance con vincoli salariali |
|
2 |
30 |
mercoledì 4/3 |
8.30-10.30 |
25 |
Checchi Garibaldi Cap. 7: retribuzioni legate alla
performance con vincoli salariali |
|
2 |
32 |
giovedì 5/3 |
8.30-10.30 |
25 |
Checchi Garibaldi Cap. 7: retribuzioni legate
alla performance con vincoli salariali |
|
2 |
34 |
lunedì 9/3 |
16.30-18.30 |
25 |
Checchi Garibaldi Cap. 8: la performance
relativa e il salario di efficienza |
|
2 |
36 |
martedì 10/3 |
16.30-18.30 |
25 |
Checchi Garibaldi Cap. 8: la performance
relativa e il salario di efficienza |
|
2 |
38 |
mercoledì 11/3 |
8.30-10.30 |
25 |
Checchi Garibaldi Cap. 13: incentivi di gruppo e produzione di squadra |
|
2 |
40 |
giovedì 12/3 |
8.30-10.30 |
25 |
Checchi Garibaldi Cap. 13: incentivi di gruppo e produzione di squadra |
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Date
INDICATIVE delle prove d’esame (DA VERIFICARE NEL SITO DI FACOLTA’) |
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martedì 24/3/2009 |
16.30-18.30 |
da definirsi |
prova d'esame scritta |
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martedì 5/5/2009 |
16.30-18.30 |
da definirsi |
prova d'esame scritta |
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martedì 23/6/2009 |
16.30-18.30 |
da definirsi |
prova d'esame scritta |
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venerdì 10/7/2009 |
16.30-18.30 |
da definirsi |
prova d'esame scritta |
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martedì 15/9/2009 |
16.30-18.30 |
da definirsi |
prova d'esame scritta |
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martedì
12/1/2010 |
16.30-18.30 |
da definirsi |
prova d'esame scritta |
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Testi
d’esame precedenti |
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Programma del
corso Economia DEL PERSONALE
Modulo 1 – M.LEONARDI
Garibaldi Cap. 2:
mix ottimale di lavoratori eterogenei
Garibaldi Cap. 3:
il conflitto tra ore di lavoro e numero di occupati
Garibaldi Cap. 4:
lavoratori temporanei o permanenti
Garibaldi Cap. 5:
selezione avversa nel reclutamento
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Modulo 2 – D.Checchi
Garibaldi Cap. 6:
le retribuzioni ottimali
Garibaldi Cap. 7:
retribuzioni legate alla performance con vincoli salariali
Garibaldi Cap. 8:
la performance relativa e il salario di efficienza
Garibaldi Cap. 13:
incentivi di gruppo e produzione di squadra
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Materiali relativi al modulo 1 – m.leonardi
P.Garibaldi 2005.
Economia delle risorse umane. Mulino (cap. 2, 3, 4 e 5)
Slides utilizzate
a lezione:
Garibaldi Cap. 2: mix ottimale di lavoratori eterogenei
Garibaldi Cap. 3: il
conflitto tra ore di lavoro e numero di occupati
Garibaldi Cap. 4: lavoratori
temporanei o permanenti
Garibaldi Cap. 5: selezione
avversa nel reclutamento
Materiali relativi al modulo 2 – D.Checchi
P.Garibaldi 2005. Economia delle risorse umane. Mulino
(cap.6, 7, 8, 13)
Ulteriori letture:
E.Lazear. 2000. Performance pay
and productivity. American Economic
Review 90(5): 1346-1361
E.Lazear. 2004. The Peter principle:
a theory of decline. Journal of
Political Economy 112(1): S141-S163.
E.Lazear. 2003. Output-Based
Pay: Incentives, Retention or Sorting? IZA Discussion Paper n.761
Milgrom P.-Roberts J. 1994, Economia, organizzazione e management,
il Mulino (cap.11 – Mercati interni del lavoro, ruoli e promozioni)
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Prerequisiti e
modalità d'esame (per frequentanti e non frequentanti)
Si richiedono, come
prerequisiti, la frequenza ad almeno un corso di Microeconomia e di
Macroeconomia. E’ preferibile aver frequentato un corso base di Economia del
lavoro. L’esame consiste in una prova scritta con domande aperte.
Altre
informazioni
Una copia del
materiale didattico (ad esclusione del libro di Garibaldi) è direttamente
scaricabile da questa pagina oppure sarà depositata presso la segreteria
didattica del Dipartimento di Scienze economiche, Aziendali e statistiche.